7.転職の知識

好きなことを仕事にできると、充実感がありやりがいあると感じます。ただ、そのように思った時に、知っておいてほしいことがあります。この記事では、この知っておいてほしいことをわかりやすく解説します。

会社が求める人材像は能力やスペックで語られます。ただ、能力やスペックを「何」に発揮してほしいのか？の「何」をまずは知ることが必要です。この記事では、この「何」が求められているのか？についてわかりやすく解説します。

内定をOKするかどうかの判断基準のひとつに労働条件通知書があります。その通知書で特別対応してくれる会社に入ると「後で困る」という事実を知っておいてほしいのです。なぜ特別対応している会社に入ると後で困るのか？をわかりやすく解説します。

転職関連の会社に勤める人が転職のプロとして紹介されることが多いです。転職の一部分では確かにプロですが、転職全体を通すとプロとは言えない部分もあると私は思っています。この記事では、転職のプロとは？についてわかりやすく紹介します。

内定が出たらついつい安心することで、妥協・確認不足等によ、入社後後悔することになります。転職で一番大事なのは、入社を決める判断です。この記事では、内定後入社を決める際に絶対おこなってほしい大事なことを紹介します。

転職活動のノウハウは、Ｗｅｂ検索や知人からのアドバイスで情報収集する際、気をつけないといけないことがあります。この記事では、得た情報に惑わされないために、情報収集で気を付けてほしい３つのことをわかりやすく紹介します。

自己分析してあった会社を見つけようというアドバイスがあります。ただ、10年後も変わらず同じ思考や関心でいられそうでしょうか？この記事では、少しの自己分析かつ、やりたいことが見つかっていなくても転職の成功確率が上がる考え方を紹介します。

就活・転職時の企業研究のやり方を調べて見ると、絶対挫折する方法が多く紹介されています。この記事では、せっかくの企業研究が失敗に終わらず、転職が成功できるように、転職者向けに時間をかけない企業研究の仕方を紹介します。

この質問に答えはありません。なぜなら、環境によるからです。正しい問いは、「3年は我慢して働いた方が良い会社はどんな会社ですか？」です。この記事では、3年間我慢して働いた方が良い会社かどうか？が判断できる基準を解説します。

逆質問を有効に活用することで、受けた会社の本当の姿を見抜きたいです。この記事では、さまざまな質問から絶対聞きたい質問を3つに絞り、返ってきた答えでその会社をどう判断できるか？を分かりやすく解説します。