11.転職

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会社が求める人材とは?

会社が求める人材像は能力やスペックで語られます。ただ、能力やスペックを「何」に発揮してほしいのか?の「何」をまずは知ることが必要です。この記事では、この「何」が求められているのか?についてわかりやすく解説します。
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転職で内定後の条件提示で気をつけたい「たったひとつ」のこと

内定をOKするかどうかの判断基準のひとつに労働条件通知書があります。その通知書で特別対応してくれる会社に入ると「後で困る」という事実を知っておいてほしいのです。なぜ特別対応している会社に入ると後で困るのか?をわかりやすく解説します。
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プロという言葉に注意「本当の転職のプロとは?」を解説

転職関連の会社に勤める人が転職のプロとして紹介されることが多いです。転職の一部分では確かにプロですが、転職全体を通すとプロとは言えない部分もあると私は思っています。この記事では、転職のプロとは?についてわかりやすく紹介します。
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内定後、入社前に「労働条件以外」で確認したい本当に大事なこと

内定が出たらついつい安心することで、妥協・確認不足等によ、入社後後悔することになります。転職で一番大事なのは、入社を決める判断です。この記事では、内定後入社を決める際に絶対おこなってほしい大事なことを紹介します。
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【20代転職】ノウハウの情報収集で気をつけてほしい3つのこと

転職活動のノウハウは、Web検索や知人からのアドバイスで情報収集する際、気をつけないといけないことがあります。この記事では、得た情報に惑わされないために、情報収集で気を付けてほしい3つのことをわかりやすく紹介します。
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20代の転職、失敗しないための4つの考え方

自己分析してあった会社を見つけようというアドバイスがあります。ただ、10年後も変わらず同じ思考や関心でいられそうでしょうか?この記事では、少しの自己分析かつ、やりたいことが見つかっていなくても転職の成功確率が上がる考え方を紹介します。
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転職時の効率的かつ実用的な「企業研究」のやり方

就活・転職時の企業研究のやり方を調べて見ると、絶対挫折する方法が多く紹介されています。この記事では、せっかくの企業研究が失敗に終わらず、転職が成功できるように、転職者向けに時間をかけない企業研究の仕方を紹介します。
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転職面接の逆質問で絶対聞きたい3つのこと

逆質問を有効に活用することで、受けた会社の本当の姿を見抜きたいです。この記事では、さまざまな質問から絶対聞きたい質問を3つに絞り、返ってきた答えでその会社をどう判断できるか?を分かりやすく解説します。
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転職をする前に知っておきたい「転職を失敗する2つの根本原因」

転職の失敗には共通する根本原因があります。転職活動前にこのことを知ることで転職の成功確率は飛躍的に変わります。この記事では、転職活動を失敗する「根本原因」と「対策」についてわかりやすく解説します。
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求人募集に記載している内容から「本当の姿」を読み解く10選

転職する際に見る求人募集内容を、表からその文面をとらえると良い会社だと思っても、逆からその文面を見るととても悪い会社と判断できる場合があります。この記事では、記載されている文面から本当の姿を推測する方法をわかりやすく解説します。