7.20代の転職

今まで5社で30年以上働きわかったことがたくさんあります。その中のひとつは、良い会社には共通点があることです。この記事では、その共通点のひとつである、定量・定性分析「両方」を使う会社は良い会社である理由を解説します。

内定をOKするかどうかの判断基準のひとつに労働条件通知書があります。その通知書で特別対応してくれる会社に入ると「後で困る」という事実を知っておいてほしいのです。なぜ特別対応している会社に入ると後で困るのか？をわかりやすく解説します。

今まで5社で働いていますが、危機感があふれる会社、恐怖感があふれる会社の両方を実体験したからこそわかる違いがあります。この記事では、恐怖と危機感の違いもあわせて、恐怖より危機感で人を動かす会社は良い会社である理由を分かりやすく紹介します。

転職関連の会社に勤める人が転職のプロとして紹介されることが多いです。転職の一部分では確かにプロですが、転職全体を通すとプロとは言えない部分もあると私は思っています。この記事では、転職のプロとは？についてわかりやすく紹介します。

内定が出たらついつい安心することで、妥協・確認不足等によ、入社後後悔することになります。転職で一番大事なのは、入社を決める判断です。この記事では、内定後入社を決める際に絶対おこなってほしい大事なことを紹介します。

転職活動のノウハウは、Ｗｅｂ検索や知人からのアドバイスで情報収集する際、気をつけないといけないことがあります。この記事では、得た情報に惑わされないために、情報収集で気を付けてほしい３つのことをわかりやすく紹介します。

自己分析してあった会社を見つけようというアドバイスがあります。ただ、10年後も変わらず同じ思考や関心でいられそうでしょうか？この記事では、少しの自己分析かつ、やりたいことが見つかっていなくても転職の成功確率が上がる考え方を紹介します。

就活・転職時の企業研究のやり方を調べて見ると、絶対挫折する方法が多く紹介されています。この記事では、せっかくの企業研究が失敗に終わらず、転職が成功できるように、転職者向けに時間をかけない企業研究の仕方を紹介します。

今の会社をやめたいと思っているときに、入社して3年間は我慢すべきなのか？で悩むことがあると思います。 周りの人に「3年間は我慢して、同じ会社で働いた方がいいですか？」と相談した経験がある人も多いと思います。 ただ、この質問に答えはありません...

逆質問を有効に活用することで、受けた会社の本当の姿を見抜きたいです。この記事では、さまざまな質問から絶対聞きたい質問を3つに絞り、返ってきた答えでその会社をどう判断できるか？を分かりやすく解説します。