7.20代の転職

転職関連の会社に勤める人が転職のプロとして紹介されることが多いです。転職の一部分では確かにプロですが、転職全体を通すとプロとは言えない部分もあると私は思っています。この記事では、転職のプロとは？についてわかりやすく紹介します。

内定が出たらついつい安心することで、妥協・確認不足等によ、入社後後悔することになります。転職で一番大事なのは、入社を決める判断です。この記事では、内定後入社を決める際に絶対おこなってほしい大事なことを紹介します。

転職活動のノウハウは、Ｗｅｂ検索や知人からのアドバイスで情報収集する際、気をつけないといけないことがあります。この記事では、得た情報に惑わされないために、情報収集で気を付けてほしい３つのことをわかりやすく紹介します。

自己分析してあった会社を見つけようというアドバイスがあります。ただ、10年後も変わらず同じ思考や関心でいられそうでしょうか？この記事では、少しの自己分析かつ、やりたいことが見つかっていなくても転職の成功確率が上がる考え方を紹介します。

就活・転職時の企業研究のやり方を調べて見ると、絶対挫折する方法が多く紹介されています。この記事では、せっかくの企業研究が失敗に終わらず、転職が成功できるように、転職者向けに時間をかけない企業研究の仕方を紹介します。

今の会社をやめたいと思っているときに、入社して3年間は我慢すべきなのか？で悩むことがあると思います。 周りの人に「3年間は我慢して、同じ会社で働いた方がいいですか？」と相談した経験がある人も多いと思います。 ただ、この質問に答えはありません...

逆質問を有効に活用することで、受けた会社の本当の姿を見抜きたいです。この記事では、さまざまな質問から絶対聞きたい質問を3つに絞り、返ってきた答えでその会社をどう判断できるか？を分かりやすく解説します。

転職の失敗には共通する根本原因があります。転職活動前にこのことを知ることで転職の成功確率は飛躍的に変わります。この記事では、転職活動を失敗する「根本原因」と「対策」についてわかりやすく解説します。

人事評価のFB面談は、実は経営の根幹に関わるほど大事なことなので、時間をかけるかどうかで働く会社が良い会社かどうかがわかります。この記事では、なぜ、人事評価のFB面談に時間をかけると良い会社なのかをわかりやすく解説します。

転職する際に見る求人募集内容を、表からその文面をとらえると良い会社だと思っても、逆からその文面を見るととても悪い会社と判断できる場合があります。この記事では、記載されている文面から本当の姿を推測する方法をわかりやすく解説します。