7.20代の転職

良い会社に転職するには、採用募集している良い会社に出会う必要があります。この記事では、20代の方が良い会社に出会うために、どのように転職エージェントや転職サイトを活用すればいいのかをわかりやすく解説します。

会社では「したい」ことと「すべき」ことがあります。会社にとってどちらも必要ですが、「したい」が多い会社の方が良い会社です。この記事では、この経験を元に、なぜ「したい」が多い会社が良い会社かをわかりやすく解説します。

転職の際に困るのは、書類通過できず面接すら受けることができないことです。したがって、書類通過の知識を得ておくことはとても大事なことです。この記事では、転職における書類通過率を上げる考え方と、具体的な方法をわかりやすく解説します。

常に変わっていく会社と、ほぼ変わらない会社では、変わり続ける方が良さそうに感じる人が多いでしょう。なぜなのか？この記事では、変わり続けるための条件である、変わることに慣れている会社は良い会社である理由を、具体的にわかりやすく解説します。

一日の多くの時間を過ごすので、好きな会社で働きたいですよね。そのためにも、会社を好きになる条件に合致した会社を選ぶことがとても大事になります。この記事では、会社を好きになるたった２つの理由についてわかりやすく解説します。

会社の風土風習がわかるのは、人事評価制度です。この記事では、経験社数が少ない方でも、人事評価制度の良悪の判断ができる方法を解説します。この判断ができるようになると、対象の会社が良い会社か悪い会社を見分けるスキルがつきます。

転職の際に良い会社がどうかをは、直接その会社で働いてみないとわかりません。ただ、一つその会社の風土風習を感じる方法があります。出展している展示会にいくことです。この記事では、展示会に出展している会社の見方を解説します。

自分に合った会社って世の中にあるのでしょうか？合う会社ってその時その時で大きく変わります。この記事では、自分に合った会社をどのように見つければいいのか？また、見つかるまでの間どのように過ごせばいいのか？を解説します。

20代に対して、結果に比重を置きすぎた評価を行う会社には、働く人にとって致命的な問題が発生します。逆となる、ちゃんとプロセスとなる行動を評価する会社は、良い会社なのです。この記事は致命的な理由をわかりやすく解説します。

20代で成長できるかどうかは、働く会社の環境に左右されます。更に、20代の学びで30代、40代で活躍できるかどうかが決まります。今の会社で活躍できるかどうかではなく、世間での市場価値が上がるために一番大事なことをわかりやすく解説します。