15.よしつの思考ログ

私たちは普段の会話で、驚くほどたくさんの「アバウトな言葉」を使っています。形容詞： 多い、高い、少ない副詞・表現： 早めに、重要、頑張ります、適宜、思った時にこれらの言葉はとても使いやすく便利なので、無意識のうちに多用してしまいがちです。し...

転職者を減らす対策は、非常に難しい課題です。「良い会社」の基準は人それぞれ異なるからです。多くの会社は、福利厚生の充実、労働条件の改善、1on1の導入などに取り組んでいます。しかし、これらを揃えても退職者は減りません。本質的な対策が打ててい...

会社で働いていると、常に業績成長を求められとてもしんどい思いをすることもあります。ではなぜ、そこまでして成長を求められるのか？と言えば、成長が様々な課題を解決するからです。企業は売上に応じてしかコストや投資となるお金が使えません。売上が伸び...

自分自身のことは、わかっているようでわかっていません。ジョハリの窓を知っていますか？以下の図で表されます。特に注目してほしいのは、「自分は知らない×他人は知っている（盲点の窓）」のセグメントです。自己認識できていない部分ですが、この部分に自...

私たちは「1万年前のサバンナ」を生き抜いた祖先と、ほぼ同じ体と心（DNA）で生活しています。当時の環境は、常に十分な食料があるわけではありませんでした。そのため人類は、無駄なエネルギーを使わないよう「普段はできるだけ脳や体を動かさず、省エネ...

進化心理学というと何か堅苦しく感じると思いますが、私たちが持っている「人の心」を学ぶことができます。人の体が今の姿になったように、人の心も環境に適合したものが今の時代にDNAを通して引き継がれています。ただ、人の心は1万年以上前から大きくは...

年配の方と話をして、老害ぶりで辟易したことはないですか？議論が全くできない感じ、言っても理解しようとしてくれない無駄な感じがしますね。では、老害の本質ってなんでしょうか？老害化とは「年齢や経験年数」に紐づくものではなく、「過去の成功体験や既...

スポーツの世界でよく言われる言葉に「結果がすべて」という言葉があります。スポーツは勝ち負けをかけて戦うことが目的なので、「結果がすべて」なのでしょう。ただ、その前提には、練習というプロセスをしっかりおこなっていることが前提にありそうです。練...

組織力を上げる際には、個人力を上げる施策である教育研修などが行われることが多くあります。これにより個人力が上がり結果、組織力が上がると経営が判断するからです。では、研修により個人力が上がれば、組織力は『必ず』上がるのでしょうか？答えは、必ず...

人の心は狩猟採集時代から進化していません。そして現代の私たちは、そのDNAを引き継いだ中で現代を生きています。こう聞くとどう思いますか？例えば、生まれてから一定期間たつと自然と会話ができるようになります。しかし、文字を読んだり書いたりするこ...