6.いい会社の判断方法

マニュアルがあるかどうかの現象で、良い会社か悪い会社かを見分けることができます。なぜなら、会社運営にとても重要な要素に対する対策をおこなっているからです。この記事では、マニュアルがあるとなぜ良い会社なのかを解説します。

お互い人なので、相性は当然あります。ただ、相性の問題なのか？上司として不適合なのか？は中々判断しにくいです。この記事は、新卒で入社し現在在職中の方向けに、「事象」「現象」ごとに、良い上司か悪い上司かを判断できるように解説します。

上司よりお客様を大事にする会社は良い会社です。あたり前のことを言っています。ただ、お客様より上司を大事にする会社が多いのも事実です。この記事では、なぜこのような組織ができるのか？を含めてわかりやすく解説します。

新卒で入社し、在職中の会社が良い会社なのか悪い会社なのかを判断できるように、事象・現象ごとにどんな会社かを解説します。退職後、前の会社の方が良かったと後悔しないように、会社の見分け方のバリエーションを増やせるような記事構成にしています。

営業力に頼らない会社は良い会社です。一見違うように感じるかも知れませんが、これは会社の本質に通じる事実です。なぜ良い会社は営業力にたよらないのかを分かりやすく解説します。

会社では、必要ではないスキルは上達しません。その結果のひとつとして、エクセルが使えない人が多いという現象がおきます。この記事では、エクセルが使えない人が多い会社ってどんな特徴があり、その特徴がなぜ悪いのかを分かりやすく解説します。