A.成果を上げている先人・上司・先輩・同僚のやり方を「徹底的に真似る・パクる」ことです。
自分でゼロから考えると遠回りになりがちですが、すでに成果が出ている方法を模倣すれば、以下の4つの理由から短期間で確実に成果へつながります。
1.すでに効果が試されているから：再現性の高い「うまくいった方法」をそのまま活用できる。
2.基礎能力が早く上がるから：試行錯誤の時間を削減し、同じ時間でより多くの経験（行動量）を積める。
3.誰もがやっているから：優秀な人も書籍や先人のノウハウを参考にして成長している。
4.新しい成果を生む唯一の道だから：守破離の通り、基礎が固まって初めて独自の工夫や応用が可能になる。
【実践のステップ】
Step 1（方法の模倣）：先輩や上司のスケジューリング、資料構成、報告スタイルなど「プロセス」を徹底的に真似る。
Step 2（仕組みの応用）：基礎がついたら、成功者の行動パターンをルール化・標準化し、自分やチームの「仕組み」として落とし込む。
まずはこだわりを捨て、身近な成果者の手法を愚直にコピーすることから始めましょう。これが成長の最短ルートとなります。
そして、こだわるべきは、早く成長して徹底的に真似られる・パクられる存在になることをめざしましょう。スポーツ含めたどんな世界でも同じことが言えますよ。
この内容を詳しく書いた以下の記事があります。参照下さい。
