4.自己成長 文章を書く２つのメリットと文章力を上げる2つの方法
この記事の主旨は文章を書きましょうという提案です。なぜなら、文章を書くことで２つの大きなメリットをえることができるからです。あわせて２つの鍛える方法も合わせて紹介します。
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4.自己成長 
4.自己成長 「人の成長」に対するブラック会社が増えている３つの理由
労働時間やハラスメントが多いブラック企業はまだ多いですが、とてもホワイトな会社が増えてきました。更にテレワークという働き方が付加されました。実は、この３つは若手の成長にとって実はマイナスでしかないのです。わかりやすく解説します。
3.キャリアプラン 20代で一番大事なことは「時間当たりの課題解決経験の多さ」
20代で成長できるかどうかは、働く会社の環境に左右されます。更に、20代の学びで30代、40代で活躍できるかどうかが決まります。今の会社で活躍できるかどうかではなく、世間での市場価値が上がるために一番大事なことをわかりやすく解説します。
8.ビジネス用語 SPA（製造小売業）とは？メリット・デメリット・会社例を含めて解説
SPAはすべて自社で行うので中間マージンがなくなり、儲かると言われます。でも、全工程を自社でおこなうと、工場を作り人を雇い在庫リスクも抱えます。この固定費はどこにいったのでしょうか？このカラクリを含めて詳しく解説します。
8.ビジネス用語 営業担当を立ち位置・本質・役割・営業力の切り口で解説
営業担当の仕事は厳しいとかつらいとかのイメージが多いです。どうも世間では、営業担当の仕事について間違った認識があるのです。この記事では、商売の根本に立ち返って、営業担当とは何か？を立ち位置・本質・役割・営業力というキーワードを踏まえて解説します。
11.良い会社の環境 良い会社の条件 責任の所在が明確な会社
責任の所在を明確にすると、責任の範囲でしか仕事をしなくなるという意見もあります。ただ、その前に個々人が何をしたらいいのか？を定義できていない状態で組織は動きません。したがって、責任の所在が明確な会社は良い会社なのです。わかりやすく解説します。
11.良い会社の環境 良い会社の条件 単純作業のマニュアルがちゃんとある会社
マニュアルがあるかどうかの現象で、良い会社か悪い会社かを見分けることができます。なぜなら、会社運営にとても重要な要素に対する対策をおこなっているからです。この記事では、マニュアルがあるとなぜ良い会社なのかを解説します。
12.転職 20代の転職「採用面接で知っておきたい２つのこと」
20代で初めての転職を検討されている方向けに、採用側から見た現在の採用面接環境と、採用で大事にする採用基準を元に、面接に望む際のスタンスを解説します。
12.転職 転職の知識（転職判断から入社まで）を解説
20代での転職（特に1回目）を失敗する人がとても多くいます。原因は、今の会社をやめる判断と会社選びの判断を間違うからです。この記事では、今の会社を辞めて転職すべきかどうかの判断方法と、転職活動の方法についてわかりやすく解説します。
11.良い会社の環境 良い上司とは？12の具体例含めて解説
お互い人なので、相性は当然あります。ただ、相性の問題なのか？上司として不適合なのか？は中々判断しにくいです。この記事は、新卒で入社し現在在職中の方向けに、「事象」「現象」ごとに、良い上司か悪い上司かを判断できるように解説します。