5.社会人の不安と悩み Q.課題解決を進める手順がよくわかりません
A.課題解決をスムーズに進めるコツは、「目指す姿」から逆算して6つのステップを順番に整理することです。手順は以下の6ステップです。1.目指す姿（ゴール）： 最初に理想の状態や目標を明確にします（可能な限り数値化するのがポイントです）。2.現...
よしつ
5.社会人の不安と悩み 5.社会人の不安と悩み Q.出世したくない・管理職になりたくないと感じたらどう考える？
A.「出世したくない・管理職になりたくない」と感じたときは、まずその判断が「本当の管理職の姿」に基づいているかを確かめることが大切です。身近な上司が大変そうに見える場合、それは本来の管理職業務ではなく「実務との過度な兼務」や「曖昧な役職設計...
5.社会人の不安と悩み Q.入社1年で転職を検討中。3年は我慢しろは本当でしょうか？
A.「3年は我慢すべきか」と悩んだ際の唯一の判断基準は、「その会社で『課題解決』の経験をたくさん積めるかどうか」です。つまり、入社からの3年間で、あなたの課題解決能力をどれだけ高められるかどうかが唯一の判断基準となります。もし、その会社で課...
5.社会人の不安と悩み Q.キャリアプランはどのように立てたらいいですか？
A.キャリアプランの構築で迷った際は、複雑な自己分析に囚われず、以下2つのステップで自身の方向性を整理することから始めましょう。ステップ1：役職者を目指すか、専門性を極めるか？部下や組織の責任を担う「リーダー・マネジャー職」か、自分の実務ス...
15.よしつの思考ログ 現象を真似るのではなく、構造を真似る
スポーツだけでなくビジネスでも、結果を出している人を真似ることはとても大事です。あの人の行動や体の使い方の真似をする。うまくなる・できるようになるための王道です。ただ、注意点があります。真似るのは真似るのですが、現象を真似るのではなく、構造...
15.よしつの思考ログ 能力を上げるのは、まずは知ることから始める
能力を上げたいと思うことは多いと思います。その際に、意識してほしいことがあります。それは順番です。何事でもそうですが、何かができるようになるには順番があり、順番ごとにひとつずつステップアップしていくのが、効率よく能力を上げる方法となります。...
1.学びの大前提 社会人の学びの目的とは？
社会人になって何かを学ばなければと思いながらも、なにも行動できなかった・・・。または、少しやってみたもののすぐに三日坊主で終わってしまった・・・。このような経験はないですか？私も多く経験しました。とはいえ、「自分から学ばなければ」という思い...
15.よしつの思考ログ 売上目標を達成する本来の意味とは？
私たちが会社からよく求められるのは、「売上目標数字を達成するかどうか」という結果です。ただ、もしこれを第一義とするならば、会社は売上だけを第一に目指すことになります。でも、このように言うと何か違和感がありませんか？確かにどの会社でも売上目標...
15.よしつの思考ログ 誰でも理解できる財務三表の見方
財務三表って聞くだけで、理解できないと避けたくなりませんか？私もそうでした。ただ、たったひとつの考え方を知るとこのような思いが吹き飛びました。その考え方は、「つなげて理解する」です。つなげるとは以下の１から５です。1.現金を集める2.集めた...
15.よしつの思考ログ 本質をおさえておくと判断力が上がる
仕事をしていると、自分で判断する機会だけでなく、上司や先輩の判断に従う場面に出会います。その時にその判断が合っているのか間違っているのかを判断できないことも多いと思います。時には、何か違和感があったとしても、なぜその違和感を感じるのか言語化...