3.キャリアプラン 社会人になったら知っておきたい「本当に大事なこと」
社会人になると、多くの場合、会社は導入研修などで様々なことを教えてくれます。しかし、その内容は、主にその会社で業務を遂行するために必要なビジネスマナー、基礎知識、業界知識といった範囲に留まることが一般的です。つまり、私たちはまず入社した会社...
よしつ
3.キャリアプラン 
4.自己成長 年齢に関係なく起こる思考硬直化の原因と対策
思考が硬直化しているかどうかを自分で判別できるでしょうか？かなり難しいことです。単に頑固なのか、融通が利かないのか、あるいは意思が固いだけなのか、自分では判別しづらいものです。ただ、人や組織の思考が硬直化すると、変われない、新しいことを受け...
12.転職 会社が求める人材とは？
会社が求める人材像は能力やスペックで語られます。ただ、能力やスペックを「何」に発揮してほしいのか？の「何」をまずは知ることが必要です。この記事では、この「何」が求められているのか？についてわかりやすく解説します。
4.自己成長 「歴史を学ぶ」ではなく「歴史に学ぶ」ことが大事な理由
20代の頃、大先輩が必ず歴史に学んでいることを不思議に思っていました。ただ、今私は歴史に学んでいます。この記事では、ビジネスにおける歴史の本当の学び方が「歴史を学ぶ」のではなく「歴史に学ぶ」である理由をわかりやすく解説します。
11.良い会社の環境 悪い組織に潜む「無謬性（むびゅうせい）」とは？
悪い会社には悪い現象はたくさん起きていますが、無謬性（むびゅせい）はその中でも厄介で根深いものです。この記事では、この「無謬性（むびゅうせい）」とは？と、どのような傾向の組織に起きやすいかを解説します。
3.キャリアプラン 「才能」と「努力」の関係を方程式を使ってわかりやすく解説
能力につながる才能と努力の関係は永遠のテーマです。ただ、この関係をとても分かりやすく表現できる方法があります。この記事では、才能と努力の関係をわかりやすく本質を突く表現で解説します。
11.良い会社の環境 新卒入社が多い古い会社でおきる一番の問題とは？
新卒入社が多い古い会社は、大小の差はあれ共通して同じ問題を抱えています。この記事では、この問題が何か？と原因をわかりやすく解説します。多くの会社でこの症状を発症しています。
11.良い会社の環境 良い会社の見分け方 「取締役の構成を見る」
見るべき評価項目を知っているだけで、良い会社がどうかの判断できる項目があります。この記事では、良い会社かどうかを判断できる項目の一つである「取締役の構成」について、見るポイントと判断方法についてわかりやすく解説します。
7.ビジネススキル 迷った時の考え方「極端に振って考える」
判断する際に普遍的に使える良い方法があります。それがこの記事のテーマである「極端に振って考える」方法です。この記事では、なぜ極端に振って考えると良いのか？を具体的な事例を交えつつ解説します。
8.ビジネス用語 情報共有とは？関連用語とあわせてまとめて解説
情報共有は手法です。ということは必ず目的があります。用語で手段を表わす場合、目的を知っておくと用語の理解が進みます。この記事では、情報共有とは？を同じような用語を含めて、1枚の図を使ってわかりやすく解説します。