4.自己成長 年齢に関係なく起こる思考硬直化の原因と対策
思考が硬直化しているかどうかを自分で判別できるでしょうか？かなり難しいことです。単に頑固なのか、融通が利かないのか、あるいは意思が固いだけなのか、自分では判別しづらいものです。ただ、人や組織の思考が硬直化すると、変われない、新しいことを受け...
よしつ
4.自己成長 
12.転職 会社が求める人材とは？
会社が求める人材像は能力やスペックで語られます。ただ、能力やスペックを「何」に発揮してほしいのか？の「何」をまずは知ることが必要です。この記事では、この「何」が求められているのか？についてわかりやすく解説します。
4.自己成長 「歴史を学ぶ」ではなく「歴史に学ぶ」ことが大事な理由
20代の頃、大先輩が必ず歴史に学んでいることを不思議に思っていました。ただ、今私は歴史に学んでいます。この記事では、ビジネスにおける歴史の本当の学び方が「歴史を学ぶ」のではなく「歴史に学ぶ」である理由をわかりやすく解説します。
11.良い会社の環境 悪い組織に潜む「無謬性（むびゅうせい）」とは？
悪い会社には悪い現象はたくさん起きていますが、無謬性（むびゅせい）はその中でも厄介で根深いものです。この記事では、この「無謬性（むびゅうせい）」とは？と、どのような傾向の組織に起きやすいかを解説します。
3.キャリアプラン 「才能」と「努力」の関係を方程式を使ってわかりやすく解説
能力につながる才能と努力の関係は永遠のテーマです。ただ、この関係をとても分かりやすく表現できる方法があります。この記事では、才能と努力の関係をわかりやすく本質を突く表現で解説します。
11.良い会社の環境 新卒入社が多い古い会社でおきる一番の問題とは？
新卒入社が多い古い会社は、大小の差はあれ共通して同じ問題を抱えています。この記事では、この問題が何か？と原因をわかりやすく解説します。多くの会社でこの症状を発症しています。
11.良い会社の環境 良い会社の見分け方 「取締役の構成を見る」
見るべき評価項目を知っているだけで、良い会社がどうかの判断できる項目があります。この記事では、良い会社かどうかを判断できる項目の一つである「取締役の構成」について、見るポイントと判断方法についてわかりやすく解説します。
7.ビジネススキル 迷った時の考え方「極端に振って考える」
判断する際に普遍的に使える良い方法があります。それがこの記事のテーマである「極端に振って考える」方法です。この記事では、なぜ極端に振って考えると良いのか？を具体的な事例を交えつつ解説します。
8.ビジネス用語 情報共有とは？関連用語とあわせてまとめて解説
情報共有は手法です。ということは必ず目的があります。用語で手段を表わす場合、目的を知っておくと用語の理解が進みます。この記事では、情報共有とは？を同じような用語を含めて、1枚の図を使ってわかりやすく解説します。
11.良い会社の環境 良い会社の条件 雑談が多い会社は良い理由
私は、5社で働いており、数千の会社への営業活動で様々な会社の内情を見てきた経験から雑談が多い会社は良い会社と考えています。この記事では、なぜ良い会社と言えるのか？をある前提条件含めてわかりやすく解説します。